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Welches Datenschutzrecht ist für Spitäler als Arbeitgeber anwendbar? Beispiel: Kanton Bern

Eine Replik zum Beitrag von Astrid Epiney, Zur Abgrenzung des Anwendungsbereichs des Datenschutzgesetz des Bundes und der kantonalen Datenschutzgesetze, in: Jusletter 2. März 2015

Yvonne Prieur

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Contributions

Domaines juridiques:

Protection des données, Confédération et cantons, Droit de la santé

Proposition de citation: Yvonne Prieur, Welches Datenschutzrecht ist für Spitäler als Arbeitgeber anwendbar? Beispiel: Kanton Bern, in : Jusletter 802

La Professeure de droit Astrid Epiney a étudié, pour le compte de l'Hôpital de l'Ile de Berne, les lois sur la protection des données que les hôpitaux privés doivent appliquer en tant qu'employeurs lors du traitement des données de leur personnel et à quelle autorité de surveillance de la protection des données ils sont soumis (Jusletter 2 mars 2015). Elle parvient à la conclusion que la LPD est applicable et que, par conséquent, la surveillance de la protection des données revient au PFPDT. Si la contribution partage cette vision juridique au final, elle l'écarte au niveau de la méthodologie appliquée. (nse)

Table des matières

1. Einleitung und Aufbau
2. Trägerschaft der Spitäler
- 2.1. Allgemeines
- 2.2. Revidiertes Spitalversorgungsgesetz mit Datenschutznorm
- 2.3. Private Trägerschaft
- 2.4. Öffentliche Trägerschaft
- 2.5. Unterschiedliche Definitionen
3. Spitäler als Arbeitgeber
- 3.1. Allgemeines
- 3.2. Kantonale Vorgaben
- 3.3. Datenschutz im Arbeitsverhältnis
- 3.4. Unterschiedliche Rechtsgrundlagen
- 3.5. Folgen der Unterstellung
4. Zusammenfassung
5. Thesen von Epiney und Schlussbemerkung
- 5.1. Thesen und Replik
- 5.2. Schlussbemerkung

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