Die Rechtsfolgen von Unternehmenszusammenschlüssen auf Mitarbeiterbeteiligungspläne
Bekanntlich sind Mitarbeiteraktien und Stock Options bei vielen Unternehmen in der Schweiz weit verbreitet. Bei Fusionen zweier Gesellschaften ist somit regelmässig zu prüfen, welche Rechtsfolgen der geplante Unternehmenszusammenschluss auf die Mitarbeiterbeteiligungspläne hat. Vor allem betroffen sind die Mitarbeiteraktionäre und Optionsinhaber der übernommenen Gesellschaft.
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