Jusletter

Wenn von missbräuchlicher Entlassung die Rede ist, geht es meistens um subalterne Angestellte, gelegentlich auch um mittleres Kader. Dass aber auch ein hoher Bankdirektor in die gleiche Situation kommen kann, zeigt ein unlängst vom Bundesgericht beurteilter Fall aus dem Kanton Genf. Der Mann war mit Rücksicht auf das Ansehen der Bank als eigentlicher Sündenbock geopfert worden, obwohl ihm konkret nicht der geringste Vorwurf gemacht werden konnte.