Zeitsouveränität am Ende des Erwerbslebens
Optionen für einen flexiblen Ausstieg
Les carrières professionnelles sont variées. Leurs fins – souhaitées ou forcées – varient en fonction des individus et de la conjoncture. Les deux objectifs consistant d’une part à élargir la palette des choix possibles et d’autre part à encourager la durée de la vie active doivent étroitement être liés à la condition de la neutralité des coûts pour l’Etat et à une communauté fondée sur le principe de la solidarité. Pour des réformes substantielles, il convient de concentrer les efforts sur le deuxième pilier puisque la voie du premier pilier (AVS), en conflit avec des intérêts politiques, semble plus ou moins bloquée. (cli)
Inhaltsverzeichnis
- I. Einleitung
- II. Reformblockade bei der ersten Säule
- III. Innovationschancen in der beruflichen Vorsorge
- IV. Erweiterte Spielräume für die individuelle Vorsorge (Säule 3a)
- V. Lohnsysteme und vielfältige Chancen auf dem Arbeitsmarkt
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