Arbeitnehmerentsendung und FZA Schweiz - EG
Zur Tragweite und Auslegung der Dienstleistungsfreiheit im Freizügigkeitsabkommen Schweiz - EG
La présente contribution se penche sur la question de la portée de l’Accord sur la libre circulation des personnes (ALCP) entre la Suisse et l'Union européenne à propos des travailleurs détachés et de sa compatibilité avec certaines prescriptions et pratiques en Suisse. Elle mentionne les domaines conflictuels entre le processus de légifération ainsi que l’application du droit suisses et l'Accord sur la libre circulation des personnes. Ces domaines conflictuels résultent dans la pratique souvent suite aux problèmes qui surgissent lors de l’interprétation et l’application de l’Accord, de la loi sur les travailleurs détachés ainsi que son ordonnance dans le cadre d’un détachement de travailleurs. (if)
Inhaltsverzeichnis
- A. Einleitung und Problemstellung
- B. Zur Auslegung des Freizügigkeitsabkommens – unter besonderer Berücksichtigung von die Dienstleistungsfreiheit betreffenden Aspekten
- I. Zu den Auslegungsgrundsätzen im Völkerrecht
- II. Zu den für die Auslegung des Freizügigkeitsabkommens massgeblichen Grundsätzen
- III. Die Tragweite des Abkommens im Bereich der Dienstleistungsfreiheit
- 1. Schutzbereich
- a) Zur «90-Tage-Regel»
- b) Passive Dienstleistungsfreiheit
- 2. Tragweite der Dienstleistungsfreiheit als Beschränkungsverbot
- 3. Rechtfertigung
- 4. Fazit
- C. Zur Tragweite des Freizügigkeitsabkommens im Bereich der Arbeitnehmerentsendung
- I. Eröffnung des Schutzbereichs der nach dem FZA gewährleisteten Dienstleistungsfreiheit
- 1. Zur Rechtsprechung des EuGH
- 2. Zur Einschlägigkeit des Freizügigkeitsabkommens im Bereich der Arbeitnehmerentsendung
- II. Zur Rechtfertigung von Eingriffen in die Dienstleistungsfreiheit
- 1. Zur Rechtsprechung des EuGH
- 2. Zur Rechtfertigung von Beschränkungen der Dienstleistungsfreiheit im Rahmen des FZA
- a) Meldepflicht
- b) Kontrollverfahren
- c) Auferlegung gewisser Kosten
- aa) Zur Auferlegung von Kontroll- und Vollzugskosten
- bb) Zur Pflicht zur Hinterlegung einer Kaution
- d) Verbot des Einsatzes von Leiharbeitnehmern
- e) Sanktionen und Konventionalstrafen
- III. Zur Tragweite der RL 96/71 im Rahmen des FZA, am Beispiel der Beachtung der minimalen Arbeits- und Lohnbedingungen
- D. Exkurs: zum Rechtsschutz im Rahmen der Durchsetzung des Freizügigkeitsabkommens in der Schweiz
- E. Zusammenfassende Thesen und Schlussbetrachtung
- I. Zusammenfassung
- 1. Grundsätze
- 2. Zur Tragweite des Freizügigkeitsabkommens in Bezug auf ausgewählte Aspekte der Arbeitnehmerentsendung
- 3. Zur Auslegung der RL 96/71
- 4. Zum Rechtsschutz
- II. Schlussbetrachtung
- Literatur
- Materialienverzeichnis
- Abkürzungen
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