Licenciement confirmé pour un employé trop impulsif
TF – Impulsif et coutumier des écarts de langage au point d'avoir traité son patron de « petit bonhomme », un ingénieur informaticien n'est pas parvenu à établir que son licenciement aurait été abusif. Le Tribunal fédéral a rejeté son ultime recours. (ATF 4A_408/2010)
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