Arbeitszeiterfassung – Die Dokumentationspflicht wird teilweise gelockert
Pause-café le matin, lunch à midi, pause-café l'après-midi : très peu de travailleurs savent, en particulier dans le secteur des services, que leur employeur serait en principe tenu de documenter intégralement les pauses. A quelques exceptions près, la loi sur le travail prévoit aujourd'hui un système rigide d'enregistrement de la durée de travail pour tous les travailleurs. Le 1er janvier 2016, l'obligation de documentation sera partiellement assouplie. La contribution présente les nouveautés dans le contexte de la législation en matière de protection des travailleurs et épluche les principales questions relatives aux art. 73a et 73b OLT 1. (nse)
Inhaltsverzeichnis
- I. Einleitung
- II. Arbeitsschutzrecht
- A. Grundlagen und Zielsetzungen
- B. Normative Grundlagen
- 1. Internationaler Arbeitsschutz
- 2. Nationale Rechtsquellen
- III. Arbeits- und Ruhezeitvorschriften
- A. Grundlagen
- 1. Ratio Legis
- 2. Geltungsbereich
- 2.1. Betrieblicher Geltungsbereich
- 2.2. Persönlicher Geltungsbereich
- 2.3. Insbesondere: Leitende Arbeitnehmer
- B. Überblick über die gesetzlichen Vorschriften
- 1. Arbeitszeit
- 2. Ruhezeit
- C. Fazit
- IV. Erfassung der Arbeitszeiten
- A. Zielsetzungen
- 1. Vollzugs- und Schutzfunktion
- 2. Kontroll- und Beweisfunktion
- B. Normative Grundlagen
- 1. Erfassungspflicht gemäss Arbeitsgesetz
- 2. Vertragliche Modifikationen
- 3. Vollzug und Sanktionen
- 3.1. Gesetzliche Grundlagen
- 3.2. Kontrollpraxis
- C. Zwischenfazit
- D. Neue Verordnungsbestimmungen
- 1. Entstehungsgeschichte
- 1.1. Kritik und Rechtswirklichkeit
- 1.2. Pilotprojekt Bankensektor und erster Entwurf
- 1.3. Änderung der Kontrollpraxis und Motion Niederberger
- 2. Revisionsvorlage
- 2.1. Ausgangslage
- 2.2. Neue Verordnungsartikel
- 2.3. Allgemeine Anmerkungen
- 2.4. Anmerkungen zu Art. 73a ArGV 1 (Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung)
- a) Gesamtarbeitsvertrag
- b) Lohngrenze
- c) Zeitsouveränität
- d) Individuelle Verzichtsvereinbarung
- 2.5. Anmerkungen zu Art. 73b ArGV 1 (Vereinfachte Arbeitszeiterfassung)
- a) Tägliche Arbeitszeit
- b) Kollektive Vereinbarung
- c) Ausnahme: Betriebe mit weniger als 50 Mitarbeitern
- d) Zeitsouveränität
- e) Inhalt der kollektiven Vereinbarung
- 3. Würdigung
- 3.1. Zersplitterung und Erosion des Arbeitsgesetzes
- 3.2. Gesundheitsschutz
- a) Im Allgemeinen
- b) Fachkräfte
- 3.3. Massgebendes Einkommen
- V. Schluss
- A. Rückblick
- B. Die Neuerungen auf einen Blick
- C. Ausblick
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