Arbeitsrechtliche Präjudizien des Bundesgerichts
Ein selektiver Überblick über die Rechtsprechung 2012–2015
Chaque année, la jurisprudence du Tribunal fédéral dans le domaine du droit du travail augmente et fait l’objet de nombreux développements et clarifications. La contribution singularise des développements intéressants au cours des trois dernières années et demie et constate une procéduralisation du droit du travail sur les questions névralgiques, juridiques et politiques, et le début d’une création d’un ordre juridique spécifique pour les cadres.
Inhaltsverzeichnis
- I. Einleitung: Die Zunahme der arbeitsvertraglichen Rechtsprechung – von Textbausteinen und Selbstzitaten
- II. Qualifikation einer Sondervergütung (Bonus) als freiwillige Gratifikation oder Lohnbestandteil (Art. 322d OR)
- III. Treuepflichtverletzungen und ihre Folgen (Art. 321a OR)
- IV. Verletzung der Fürsorgepflicht (Art. 328 OR)
- V. Fazit: von Prozeduralisierungen und der Ausdifferenzierung eines Arbeitsrechts für leitende Angestellte
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