Amor at Work
Arbeitsrechtliche Fragestellungen rund um Beziehungen am Arbeitsplatz
On ne fait pas que de travailler au travail, mais on crée aussi des contacts personnels qui, plus souvent qu’on ne le croit, mènent à des relations amoureuses, flirts fugaces ou liens pour la vie : toutes ces formes de contacts entre collègues ont en commun le pouvoir d’apporter beaucoup d'aspects positifs, mais aussi des points conflictuels en matière de droit du travail. La contribution aborde ce sujet, met en lumière ses fondements juridiques et la jurisprudence pertinente, puis commente les questions les plus importantes qui se posent lorsque l’« Amor at Work » a tapé dans le mille. (jp)
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Überblick über den rechtlichen Rahmen
- 3. Rechtsprechung
- 4. Fallgruppen
- 4.1. Fallgruppe 1: Zulässigkeit eines Beziehungsverbots?
- 4.2. Fallgruppe 2: Informationspflichten
- 4.3. Fallgruppe 3: Anordnungen und Weisungen des Arbeitgebers
- 4.4. Fallgruppe 4: Kündigungsfragen
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