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TF – La vidéosurveillance, par la police, d’employés sur le lieu de travail, dans le but d’élucider une infraction, doit être ordonnée par le ministère public et autorisée par le tribunal des mesures de contrainte. Dès lors que ces conditions n’ont pas été respectées dans le cas concret, les enregistrements vidéo effectués dans l’entreprise ne peuvent être exploités en défaveur d’une employée dans le cadre de la procédure pénale. (Arrêt 6B_181/2018)