Jusletter

Les vols qui se produisent dans une entreprise et qui, dans des cas avérés, conduisent à impliquer un membre du personnel, sont très mal ressentis par l'ensemble des collaborateurs. Tant que les faits n'ont pas pu être établis et que le coupable n'a pas été démasqué, tout le monde se voit soupçonné et un climat de suspicion s'installe. L'atmosphère de travail s’en trouve très dégradée. À l'exception de l'auteur, tous ont intérêt à ce que la lumière soit faite sur ces actes. Le devoir de vigilance de l’employeur demande une clarification afin que les soupçons ne pèsent pas trop longtemps sur des innocents. (jp)