Jusletter

Untersuchungen mit und ohne behördliche oder gerichtliche Anordnung

Grenzen zwischen Informationsbeschaffung und Privatsphäre

  • Auteur-e-s: Roland Müller / Alexander Schuchter
  • Catégories d'articles: Articles scientifiques
  • Domaines juridiques: Droit pénal, Droit des obligations, Protection des données, Procédure pénale, Droit du travail, Procédure civile
  • DOI: 10.38023/7b85cdc4-f294-4f89-a3ca-e3abb4d62ae8
  • Proposition de citation: Roland Müller / Alexander Schuchter, Untersuchungen mit und ohne behördliche oder gerichtliche Anordnung, in : Jusletter 12 avril 2021
Lorsqu'il enquête sur une suspicion de comportement illégal ou irrégulier, l'employeur doit élucider toutes les accusations formulées et remplir son devoir de diligence. Les réglementations aux multiples facettes et les développements en matière de protection des données accentuent la complexité dans la pratique. À moins qu'il n'y ait une justification suffisamment forte, une atteinte à la vie privée du travailleur est punissable. Toute enquête doit être proportionnée. Les auteurs précisent les limites juridiques entre la collecte d'informations et la sphère privée de l'employé et à quelles conditions celles-ci peuvent être enfreintes. (xf)

Inhaltsverzeichnis

  • I. Einleitung
  • A. Problemstellung
  • B. Relevanz für die Praxis
  • II. Begriffsdefinitionen
  • A. Datenrelevante Begriffe
  • B. Abgrenzung Anfrage und Verfügung bzw. Beschluss
  • III. Formen der Untersuchung
  • A. Allgemein
  • 1. Interne «private» Untersuchung
  • 2. Externe Untersuchung
  • B. Auslöser und Hintergründe
  • 1. Interne «private» Untersuchung
  • 2. Externe Untersuchung
  • IV. Grenzen beim Anwaltsgeheimnis
  • V. Grenzen der Privatsphäre
  • A. Allgemein
  • B. EMRK und Bundesverfassung
  • C. EU-DSGVO
  • 1. Anwendungsbereich
  • 2. Bearbeitungsprinzipien
  • D. Obligationenrecht
  • E. DSG
  • 1. Anwendungsbereich
  • 2. Bearbeitungsprinzipien des DSG
  • F. Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz
  • G. StGB
  • VI. Rechtfertigungsgründe
  • A. Allgemein
  • B. EMRK
  • C. Bundesverfassung
  • D. EU-DSGVO
  • E. DSG
  • F. StPO
  • G. ZPO
  • H. Unterschiede zwischen behördlicher und gerichtlicher Anordnung
  • VII. Form der Mitteilung
  • A. Allgemein
  • B. StPO
  • C. ZPO
  • D. Formunterschiede zwischen behördlicher und gerichtlicher Anordnung
  • VIII. Vollzug der internen Abklärung
  • A. Allgemein
  • B. Adressat der Mitteilung
  • C. Interne Kommunikation
  • D. Form der Ergebnismeldung
  • IX. Zusammenfassung und Empfehlungen
  • A. Zusammenfassung
  • B. Handlungsempfehlungen
  • 1. An Behörden und Gerichte
  • 2. An Arbeitgeberinnen bzw. Mitteilungsempfänger
Unverbindliches Probeabo lösen Zeitschrift abonnieren

Aucun commentaire

Es gibt noch keine Kommentare

Votre commentaire sur cet article

Les abonné-e-s à cette revue peuvent prendre part à la discussion. Veuillez vous connecter pour poster des commentaires.