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Dans le cadre d’une révision du droit du personnel, le Conseil fédéral introduit de nouvelles dispositions concernant les formes de travail flexibles dans ses bases légales en matière de personnel. Il met ainsi en œuvre un élément essentiel du modèle cible déjà défini l’année dernière. Les collaborateurs doivent bénéficier de davantage de flexibilité dans le choix de leur lieu de travail et de leur modèle de temps de travail. Lors de sa séance du 12 mai 2021, le Conseil fédéral a, dans un premier temps, adopté une révision de l’ordonnance sur le personnel de la Confédération (OPers), dont il a fixé l’entrée en vigueur au 1er juillet 2021.