Jusletter

Jobsharing, Co-Kandidaturen und Stimmrechtsfreiheit

Verletzen Jobsharing und Co-Kandidaturen für Exekutivämter die Bundesverfassung?

  • Auteur-e: Julian Marbach
  • Catégories d'articles: Contributions
  • Domaines juridiques: Droit administratif, Autres droits constitutionnels, Organisation de l'Etat et autorités, Droits politiques
  • DOI: 10.38023/a9b72f4b-813e-4728-bd24-5e8f3aaa522d
  • Proposition de citation: Julian Marbach, Jobsharing, Co-Kandidaturen und Stimmrechtsfreiheit, in : Jusletter 27 septembre 2021
Depuis un certain temps, l’exécution de mandats exécutifs cantonaux et communaux en job sharing et, à cette fin, l'autorisation de co-candidatures aux élections exécutives font l'objet d'un débat politique croissant. Une expertise du Prof. Andreas Kley soutient que les co-candidatures violent l'article 34 alinéa 2 de la Constitution fédérale. L'auteur explore cette argumentation, en abordant également des questions fondamentales de la dogmatique de la liberté de vote (qui pourraient également être pertinentes, par exemple, dans la discussion sur l'unité de la matière). Il conclut que l'introduction du job sharing et des co-candidatures est tout à fait compatible avec la Constitution fédérale. (xf)

Inhaltsverzeichnis

  • 1. Sachlicher Schutzbereich des Rechts auf freie Willensbildung und unverfälschte Stimmabgabe
  • 2. Kriterien der Beurteilung
  • 2.1. Keine absolute Unzulässigkeit
  • 2.2. Fehlen von Präzedenzfällen
  • 2.3. Anwendung des Prüfprogramms von Artikel 36 BV?
  • 3. Beurteilung der Zulässigkeit
  • 3.1. Die Notwendigkeit einer gesetzlichen Grundlage
  • 3.2. Interessen, Eignung und Erforderlichkeit bei Jobsharing
  • 3.2.1. Öffentliches Interesse: Vereinbarkeit mit Familien- und Privatleben
  • 3.2.2. Eignung und Erforderlichkeit
  • 3.3. Interessen, Eignung und Erforderlichkeit bei Co-Kandidaturen
  • 3.3.1. Öffentliche Interessen an guter Zusammenarbeit in der Exekutive und einem geeigneten Wahlverfahren
  • 3.3.2. Die Stimmrechtsfreiheit als Argument für Co-Kandidaturen
  • 3.4. Zumutbarkeit/Verhältnismässigkeit im engeren Sinne
  • 3.4.1. Gesamthafte Interessenabwägung
  • 3.4.2. Zum Argument der fehlenden Praktikabilität von Jobsharing
  • 3.4.3. Die Verfassungsmässigkeit der getrennten Wahl von Jobsharing-Mitgliedern
  • 4. Zusammenfassung
Unverbindliches Probeabo lösen Zeitschrift abonnieren

Aucun commentaire

Es gibt noch keine Kommentare

Votre commentaire sur cet article

Les abonné-e-s à cette revue peuvent prendre part à la discussion. Veuillez vous connecter pour poster des commentaires.