Droit au salaire en cas de report du droit aux allocations de maternité
Der Mutterschaftsurlaub sollte es der Mutter erlauben sich zu erholen und sich dem Kind, in der ersten Phase seiner Entwicklung, zu widmen. Das Arbeitsgesetz verbietet es der Mutter auch, während acht Wochen nach der Geburt einer Tätigkeit nachzugehen. Kann daher die Mutter die Auszahlung ihres Lohnes im Falle eines Spitalaufenthaltes des Neugeborenen und der Aufschiebung der Mutterschaftsentschädigung gemäss Art. 16c Abs. 2 Erwerbsersatzgesetz (EOG) geltend machen?
Table des matières
- 1. Remarques introductives
- 2. Le régime légal actuel
- 2.1. Des arts 16b et ss LAPG et de l’art. 329f CO
- 2.2. De la LTr
- 2.3. Des arts 324a et 324b CO
- 3. La jurisprudence cantonale et fédérale
- 3.1. De l’arrêt rendu le 17 octobre 2008 par la Cour d’appel de la juridiction des prud’hommes de la République et Canton de Genève
- 3.2. Analyse de l’arrêt
- 4. Objets parlementaires
- 4.1. Postulat déposé par Mme Liliane Maury Pasquier
- 4.2. Postulat déposé par Mme Franziska Teuscher
- 5. Quelques pistes de réflexion
- 5.1. Du projet de Loi fédérale sur l’assurance-maternité du 25 juin 1997
- 5.2. De la Loi fédérale sur l’assurance maladie et de la Loi fédérale sur la partie générale du droit des assurances sociales ?
- 6. Conclusions
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