Jusletter

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz als Teil des kollektiven Arbeitsrechts

  • Autoren/Autorinnen: Luca Cirigliano / Corinne Egger
  • Beitragsart: Beiträge
  • Rechtsgebiete: Arbeitsrecht, Obligationenrecht, Sozialversicherungsrecht
  • Zitiervorschlag: Luca Cirigliano / Corinne Egger, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz als Teil des kollektiven Arbeitsrechts, in: Jusletter 3. September 2018
Neben den traditionellen Gefahren sind in den letzten Jahren vermehrt psychosoziale Risiken und Burnout am Arbeitsplatz in den Vordergrund der juristischen Diskussion getreten. Vorliegend werden Inhalt und Potential von Bestimmungen in Gesamtarbeitsverträgen zur Verhütung und Minimierung von Risiken am Arbeitsplatz systematisch nach Branchen und Art der Risiken dargestellt und analysiert. Anhand der Analyse der einschlägigen Gesetze, der Praxis sowie von Bestimmungen in Gesamtarbeitsverträgen wird eine Best Practice für Bestimmungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im kollektiven Arbeitsrecht vorgelegt.

Inhaltsverzeichnis

  • 1. Einleitung
  • 1.1. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz als gewerkschaftliches Kernanliegen
  • 1.2. Ziel der Arbeit
  • 1.3. Definitionen
  • 1.3.1. Arbeitssicherheit
  • 1.3.2. Gesundheitsschutz
  • 2. Rechtliche Grundlagen
  • 2.1. Privatrechtliche Fürsorgepflicht
  • 2.2. Arbeitsgesetz und dazugehörige Verordnungen
  • 2.2.1. Gesundheitsschutz im engeren Sinne
  • 2.2.2. Exkurs: Gesundheitsschutz und Überwachung/Datenschutz
  • 2.2.3. Gesundheitsschutz im weiteren Sinne
  • 2.3. Bundesgesetz über die Unfallversicherung
  • 2.3.1. Berufskrankheiten, berufsassoziierte Gesundheitsstörungen und Berufsunfälle
  • 2.3.2. Gesetzliche Vorschriften
  • 3. Aktuelle Herausforderungen im Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz in der Arbeitswelt – Auswertung relevanter Studien, Statistiken und Umfragen auf Schweizer und europäischer Ebene
  • 3.1. Sechste europäische Erhebung über die Arbeitsbedingungen 2015
  • 3.2. Unia-Studie
  • 3.3. Unfallstatistik UVG 2017
  • 4. Die Rolle der Gewerkschaften im Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz
  • 4.1. Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz in Gesamtarbeitsverträgen
  • 4.1.1. Landesmantelvertrag für das schweizerische Bauhauptgewerbe
  • 4.1.2. Gesamtarbeitsvertrag im Schweizerischen Gebäudehüllengewerbe
  • 4.1.3. Weiterbildungs- und Gesundheitsschutz Gesamtarbeitsvertrag für das Schreinergewerbe
  • 4.1.4. Gesamtarbeitsvertrag für das Maler- und Gipsergewerbe
  • 4.1.5. Gesamtarbeitsvertrag für die Netzinfrastruktur-Branche
  • 4.1.6. Gesamtarbeitsvertrag der Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie
  • 4.1.7. Gesamtarbeitsvertrag für Firmen der schweizerischen Textil- und Bekleidungsindustrie
  • 4.1.8. Gesamtarbeitsvertrag Unilever
  • 4.1.9. Gesamtarbeitsvertrag der Schweizerischen Uhren- und Mikrotechnikindustrie
  • 4.1.10. Gesamtarbeitsvertrag Globus
  • 4.1.11. Tankstellenshops Luzern
  • 4.1.12. Gesamtarbeitsvertrag Coop Genossenschaft
  • 4.1.13. Gesamtarbeitsvertrag SRG
  • 4.1.14. Gesamtarbeitsvertrag Post
  • 4.1.15. Gesamtarbeitsvertrag der Swisscom
  • 4.2. Sonderfall GAV Verzicht auf Arbeitszeiterfassung
  • 4.2.1. GAV Vereinbarung über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung der Schweizerischen Post AG
  • 4.2.2. GAV Vereinbarung über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung der Swisscom
  • 4.2.3. GAV (Vereinbarung) über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung der grafischen Industrie
  • 4.2.4. Vereinbarung über die Arbeitszeiterfassung der Banken
  • 4.2.5. Gesamtarbeitsvertrag zwischen dem Verband der Zürcher Handelsfirmen und dem Kaufmännischen Verband Zürich über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung
  • 4.2.6. Gesamtarbeitsvertrag für Firmen der schweizerischen Textil- und Bekleidungs-industrie
  • 4.2.7. Gesamtarbeitsvertrag KPT
  • 4.2.8. Gesamtarbeitsvertrag SWICA Gesundheitsorganisation
  • 4.3. Analyse bestehender Regelungen zu Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz in Gesamtarbeitsverträgen
  • 4.3.1. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • 4.3.1.1. Wiederholung von Rechtsbestimmungen oder Regelwerken
  • 4.3.1.2. Konkretisierende Bestimmungen
  • 4.3.2. Schutz für Schwangere und stillende Mütter
  • 4.3.3. Schutz der psychischen Gesundheit
  • 4.3.4. Datenschutz
  • 4.3.4.1. Verweisende oder wiederholende Bestimmungen
  • 4.3.4.2. Weiterführende Bestimmungen
  • 4.3.5. Überwachung der Arbeitnehmenden
  • 4.3.6. Verzicht auf Arbeitszeiterfassung
  • 4.3.6.1. Massnahmen für den Gesundheitsschutz i.S.v. Art. 73a ArGV 1
  • 4.3.6.2. Anlaufstelle i.S.v. Art. 73a ArGV 1
  • 4.3.6.3. Paritätische Kommission i.S.v. Art. 73a ArGV 1
  • 5. Verankerung des Themas ASGS in der Vertragspolitik – State oft the Art
  • 5.1. Allgemeines
  • 5.2. Klassische Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • 5.3. Schutz für Schwangere und stillende Mütter
  • 5.4. Schutz der psychischen Gesundheit
  • 5.5. Datenschutz
  • 5.6. Überwachung
  • 5.7. Home Office
  • 5.8. GAV Verzicht auf Arbeitszeiterfassung
  • 6. Gesamtfazit

0 Kommentare

Es gibt noch keine Kommentare

Ihr Kommentar zu diesem Beitrag

AbonnentInnen dieser Zeitschrift können sich an der Diskussion beteiligen. Bitte loggen Sie sich ein, um Kommentare verfassen zu können.