Jusletter

L’évolution de la protection contre le licenciement abusif, en particulier en raison du sexe et pour les travailleuses et travailleurs âgés

  • Autor/Autorin: Karine Lempen
  • Beitragsart: Podcasts
  • Kategorie: Podcasts
  • Rechtsgebiete: Arbeitsrecht
  • Zitiervorschlag: Karine Lempen, L’évolution de la protection contre le licenciement abusif, en particulier en raison du sexe et pour les travailleuses et travailleurs âgés, in: Jusletter 29. Oktober 2018
Das Bundesgericht hat mehrfach die Missbräuchlichkeit einer Kündigung wegen Verletzung der Fürsorgepflicht durch den Arbeitgeber festgestellt (Art. 328 OR). Das Gericht verlangt besondere Rücksicht gegenüber älteren Arbeitnehmenden mit hohem Dienstalter. In der Realität befasst sich die Rechtsprechung vorwiegend mit älteren männlichen Arbeitnehmern, wodurch sich das Kriterium des Dienstalters indirekt diskriminierend auswirkt. Arbeitnehmerinnen, die aufgrund ihres Geschlechts entlassen werden, haben jedes Interesse daran, das Gleichstellungsgesetz in Anspruch zu nehmen. Im Fall von Rachekündigungen erlaubt das Gesetz die Wiedereinstellung, wie ein jüngerer Fall aus Bern zeigt. (as)

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