de fr

The Institutional Backgrounds for the Field Civil Code in New York (1865) and California (1872)

Christina Boerner
Rechtsgebiete:

Rechtsgeschichte

Zitiervorschlag: Christina Boerner, The Institutional Backgrounds for the Field Civil Code in New York (1865) and California (1872), in: Jusletter 4. März 2002

The aim of this paper is to show that the Civil Code for New York, written by David Dudley Field in 1865, was not enacted because of the institutional setting at the time. Following the theory of Institutional Economics by John R. Commons and Douglass C. North, there will be shown, with an institutional comparative analysis that the historical, social and economic backgrounds did not allow a Civil Code to become law in the common law society of New York. There will be taken a look at the historical background of New York and California and explained why the New York Civil Code did not have a chance to be enacted in New York, but did so in California. Also, attention will be given to the social and power structures of New York and California in the middle of the 19th century and the position of the lawyers. Consequently it will be shown how important the historical and social background is for the evolution of law in a society.


Loggen Sie sich bitte ein, um den ganzen Text zu lesen.
Für Campus registrieren? Mehr dazu
Login Poster
taormina law AG
Eine Strafverteidigerin | Ein [...] taormina law AG
Bär & Karrer SA (Lugano)
Rechtsanwältin / Rechtsanwalt im [...] Bär & Karrer SA (Lugano)
BodmerFischer AG
Anwaltsassistent/in mit Zahlenflair [...] BodmerFischer AG
Chlup Legal Services
Jurist/in MLaw / Associate (60–100%, [...] Chlup Legal Services
Niederer Kraft Frey AG
Rechtsanwältin/Rechtsanwalt 100% im [...] Niederer Kraft Frey AG
VISCHER AG (Zürich)
Rechtsanwältin / Rechtsanwalt für [...] VISCHER AG (Zürich)
Widmer Baurecht AG
Rechtsanwältin / Rechtsanwalt [...] Widmer Baurecht AG
G + S Treuhand AG
Jurist/in mit Interesse am [...] G + S Treuhand AG
Séance d’information: Paralegal avec [...]

Kommentare

Hier können Sie Meinung zu diesem Thema hinterlassen. Wir behalten uns vor, Kommentare zu entfernen, die gegen unsere Richtlinien verstossen.

Es gibt noch keine Kommentare zu diesem Thema.