Les nouveaux projets législatifs à la lumière de la jurisprudence récente en matière de whistleblowing
Ein wachsendes Interesse gilt dem Schutz des Arbeitnehmers, der sittenwidrige Tatsachen oder unlautere oder dem öffentlichen Interesse zuwiderlaufende Handlungen der Geschäftsleitung entdeckt oder vermutet und diese melden möchte ("whistleblowing"). Die Autoren diskutieren laufende Gesetzgebungsprojekte zu diesem Thema und vergleichen sie mit der kürzlichen Rechtsprechung. (ts)
Table des matières
- I. Le « whistleblowing », phénomène de mode ?
- II. Les projets législatifs en cours
- A. L’avant-projet d’article 321abis CO
- 1. Les faits susceptibles d’être signalés
- 2. Le choix de l’interlocuteur
- 3. Le secret professionnel et les lois spéciales
- B. Le projet d’art. 22a LPers
- III. La jurisprudence
- A. ATF 127 III 310
- B. Arrêt 4A_2/2008
- 1. Résumé des faits
- 2. Résumé des considérants
- 3. Commentaire
- a. Mise en place d’une procédure de « whistleblowing » et rôle de l’avocat de la banque
- b. Dédommagement de l’employé
- c. Double effet pervers de l’absence de procédure claire
- IV. Conclusions
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