Jusletter

Massenentlassung – Ein chronologischer Überblick

  • Autoren/Autorinnen: Thomas Kälin / Kerstin Kirchhoff
  • Rechtsgebiete: Arbeitsrecht
  • Zitiervorschlag: Thomas Kälin / Kerstin Kirchhoff, Massenentlassung – Ein chronologischer Überblick, in: Jusletter 5. Oktober 2009
Im Zuge der globalen Wirtschaftskrise greifen immer mehr Arbeitgeber auf das Mittel der Massenentlassung zurück, weil nur durch das Ziehen dieser Reissleine ein finanzieller Kollaps vermeidbar scheint. Die drohenden negativen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt (Einbruch der Wirtschaft bzw. längerfristige Periode der Arbeitslosigkeit) sollen durch das gesetzlich vorgeschriebene Massenentlassungsverfahren vermieden bzw. soweit möglich entschärft werden. Der vorliegende Artikel bezweckt, die gesetzeskonforme chronologische Vorgehensweise bei Beabsichtigung einer Massenentlassung aufzuzeigen.

Inhaltsverzeichnis

  • I. Einleitung
  • II. Massenentlassungsverfahren
  • A. Vorliegen einer Massenentlassung
  • B. Schematische Übersicht des Ablaufs
  • C. Ablauf und Durchführung des Massenentlassungsverfahrens
  • 1. Konkrete Absicht einer Massenentlassung
  • 2. Informationen an die Arbeitnehmerschaft
  • 2.1 Gesetzliche Mindestinformationen
  • 2.2 Erteilung von weiteren zweckdienlichen Auskünften
  • 3. Kopie der Mitteilung an das kantonale Arbeitsamt
  • 4. Konsultationsverfahren
  • 4.1 Begriff der Konsultation
  • 4.2 Mitteilung und Initiierung der Konsultation
  • 4.3 Dauer der Konsultation
  • 5. Prüfung der Vorschläge der Arbeitnehmerschaft / Entscheidfindung
  • 6. Mitteilung an die Arbeitnehmerschaft
  • 7. Anzeige an das Arbeitsamt
  • 8. Aussprechen von nicht vermeidbaren Kündigungen
  • 9. Ablauf der Kündigungsfristen
  • D. Folgen der Verletzung des Verfahrens

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