Jusletter

Système et réforme des indemnités en cas de résiliation de rapports de travail de droit privé

  • Autor/Autorin: Philippe Ehrenström
  • Rechtsgebiete: Arbeitsrecht
  • Zitiervorschlag: Philippe Ehrenström, Système et réforme des indemnités en cas de résiliation de rapports de travail de droit privé, in: Jusletter 20. Juni 2011
Der Bundesrat schlägt vor, die im Falle einer missbräuchlichen Kündigung (Art. 336 bis 336b OR), einer ungerechtfertigten fristlosen Entlassung (Art. 337 und 337c OR) oder einer diskriminierenden Kündigung (Art. 5 Abs 4 GIG) gewährte Entschädigung zu verdoppeln. Der Autor setzt sich kritisch mit dem aktuellen Entschädigungssystem bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses im Privatrecht und der vom Bundesrat beabsichtigten Reform auseinander. (if)

Table des matières

  • 1. Introduction
  • 2. Une réforme législative tortueuse
  • 3. Indemnité en cas de résiliation abusive du contrat de travail (art. 336 à 336b CO)
  • 4. Indemnité en cas de résiliation immédiate injustifiée du contrat de travail (art. 337 et 337c CO)
  • 5. Indemnité en cas de résiliation discriminatoire à raison du sexe des rapports de travail (art. 5 al. 4 LEg)
  • 6. Critique du système des indemnités en cas de résiliation des rapports de travail
  • 7. Appréciation de la réforme proposée par le Conseil fédéral

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