Surveillance vidéo sur le lieu de travail – quelques enseignements tirés de l’Arrêt du TF 9C_785/2010 du 10 juin 2011
Die juristischen Probleme in Bezug auf die Videoüberwachung entstehen nicht nur durch den Staatsschutz, sondern zunehmend auch in Bereichen des Privatrechts. 2011 veröffentlichte das Bundesgericht eine dritte wichtige Entscheidung zur Videoüberwachung am Arbeitsplatz. Die Autoren analysieren diese Entscheidung, vergleichen sie mit Entscheidungen des Bundesgerichts in der Vergangenheit und versuchen, eine Reihe von Grundsätzen für die Praxis zu entwickeln. Zudem prüfen sie die Fragen des Einbringens von Beweisen in das Strafverfahren durch einen Privaten. (sk)
Table des matières
- I. Introduction
- II. La surveillance vidéo du travailleur sur son lieu de travail
- A. Admissibilité de principe de la surveillance
- 1. Généralités
- 2. Autres raisons
- 3. Atteinte à la santé du travailleur
- 4. Synthèse
- B. Proportionnalité de la surveillance
- 1. Les principes
- 2. En l’espèce
- C. Qu’en est-il de l’information des travailleurs ?
- III. Collecte d’images hors procédure et dans le cadre d’une procédure
- A. Images collectées hors procédure
- 1. Par les autorités d’instruction ou de poursuite pénale
- 2. Par un particulier
- B. Images collectées dans le cadre de la procédure pénale
- 1. Par les autorités de poursuite ou d’instruction pénale
- a) Surveillance « simple » (art. 282 CPP)
- b) Autres mesures techniques de surveillance (art. 280 CPP)
- c) Images illicites
- (1) Images issues d’une surveillance technique (art. 280 CPP)
- (2) Images issues d’une surveillance simple (art. 282 CPP)
- 2. Par un particulier
- IV. Conclusion
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