Jusletter

Auswirkungen des neuen Sanierungsrechts auf das Arbeitsrecht

Anpassungen im Bereich von Betriebsübernahmen sowie Einführung einer Sozialplanpflicht

  • Autoren/Autorinnen: Alexander Fischer / Andrea Trost
  • Beitragsarten: Beiträge
  • Rechtsgebiete: OR besonderer Teil, Arbeitsrecht, SchKG
  • Zitiervorschlag: Alexander Fischer / Andrea Trost, Auswirkungen des neuen Sanierungsrechts auf das Arbeitsrecht, in: Jusletter 19. Mai 2014
Am 1. Januar 2014 ist das neue Sanierungsrecht in Kraft getreten, das zu zwei wichtigen Anpassungen im Arbeitsrecht geführt hat. Im Fokus stehen dabei Erleichterungen bei Betriebsübernahmen in der Insolvenz sowie die Einführung einer allgemeinen Sozialplanpflicht bei Massenentlassungen. Mit dem Beitrag sollen diese Änderungen näher beschrieben und analysiert sowie deren Auswirkungen auf die Praxis untersucht werden. Inhalt und Aufbau des Beitrages lehnen sich dabei an einen Vortrag über das neue Sanierungsrecht von Baker & McKenzie Zürich vom 11. März 2014 an.

Inhaltsverzeichnis

  • 1. Einleitung
  • 2. Übergang von Arbeitsverhältnissen bei einem Asset Deal
  • 2.1. Ausgangslage
  • 2.2. Neuerungen
  • 3. Solidarische Haftung bei einem Asset Deal
  • 3.1. Ausgangslage
  • 3.2. Neuerungen
  • 4. Schlussfolgerung für die Rechtslage bei einem Asset Deal
  • 5. Einführung einer Sozialplanpflicht
  • 5.1. Ausgangslage
  • 5.2. Neuerungen
  • 5.2.1. Pflicht zum Abschluss eines Sozialplanes
  • 5.2.2. Inhalt des Sozialplans
  • 5.2.3. Verhandlungspartner der Sozialpläne
  • 5.2.4. Vorgehen bei fehlender Einigung
  • 5.2.5. Ausnahmen von der Sozialplanpflicht
  • 5.3. Rechtsvergleich
  • 6. Fazit

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