Kleine und mittlere Unternehmen und die Schiedsgerichtsbarkeit
Wie muss eine Schiedsorganisation ausgestaltet sein, um den Anforderungen kleiner und mittlerer Unternehmen gerecht zu werden? Untersuchungen zu dieser Frage fehlen. Der Beitrag soll eine erste Annäherung an dieses Thema sein, mit dem Ziel, eine weitere Diskussion anzuregen und ein an die Bedürfnisse der KMU angepasstes Angebot zu schaffen.
Inhaltsverzeichnis
- I. Schiedsgerichtsbarkeit – ein Weg mit vielen Vorteilen für KMU
- II. Mangelndes Interesse der KMU an der Schiedsgerichtsbarkeit
- III. Das typische KMU – kein «kleiner Global Player»!
- IV. Analyse des «status quo»
- V. Das Problem für KMU
- VI. KMU-Schiedsgerichtsbarkeit – was ist zu beachten?
- 1) Kosten
- a) Kosten für Schiedsrichter
- b) Reduzierung der Reisekosten und Abwesenheitsgelder
- c) Kostenreduzierung infolge der fehlenden Notwendigkeit der Beiziehung am Gericht zugelassener Anwälte
- d) Kostenersparnis durch Einzelschiedsrichter und vereinfachte Verfahren
- e) Kostenersparnis durch Vermeidung von Verfahrensverzögerungen im Rahmen der Beweiserhebung
- f) Prozesskostenfinanzierung
- 2) KMU-Verfahren: Erfordernis einer starken Schiedsinstitution mit der Aufgabe der Schiedsrichter-Ernennung
- a) Notwenigkeit der Schiedsrichter-Ernennung durch die Schiedsinstitution
- b) Notwendigkeit einer starken Institution
- VII. Ausblick
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