Urteilsbesprechungen DOI: 10.38023/8b9ef368-9c0f-4ae1-89c8-5efe79fefcfe

Zur Nichtigkeit von Kündigungsverfügungen im Personalrecht

Kritische Besprechung des Urteils des Verwaltungsgerichts Zürich vom 14. November 2019 (VB.2019.00174)

Florian Roth

Rechtsgebiete:

Verwaltungsrecht, Öffentliches Dienstrecht

Zitiervorschlag: Florian Roth, Zur Nichtigkeit von Kündigungsverfügungen im Personalrecht, in: Jusletter 9. März 2020

In einem kürzlich ergangenen Entscheid hat das Zürcher Verwaltungsgericht eine Kündigung als nichtig erklärt, welche die Universität Zürich gegen eine Mitarbeiterin wegen Indiskretionen im Zusammenhang mit der Untersuchung von Vorkommnissen am Medizinhistorischen Institut ausgesprochen hatte. Das Urteil ist mit dem Zürcher Personalrecht, welches bei sachlich nicht gerechtfertigter Kündigung keinen Anspruch auf Weiterbeschäftigung vorsieht, unvereinbar.

Inhaltsverzeichnis

I. Prozessgeschichte
II. Anwendbare Rechtsgrundlagen
III. Folgen sachlich nicht gerechtfertigter Kündigungen im kantonalen Personalrecht
IV. Erwägungen des Gerichts und Kritik
V. Fazit

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