Das Corona-Massnahmenpaket des Bundesrats
Eine Würdigung aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Das neue Coronavirus (SARS-CoV-2) und die daraus resultierende Krankheit COVID-19 haben die Welt im Sturm erobert und das Sozial- und Arbeitsleben auch in der Schweiz in Geiselhaft genommen. Der Bundesrat hat seit dem 28. Februar 2020 ein Massnahmenpaket zur Eindämmung und Bewältigung der Corona-Pandemie geschnürt und schrittweise nachgebessert. Dieser Beitrag ordnet das Corona-Massnahmenpaket des Bundesrats aus arbeitsrechtlicher Sicht ein.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 1.1. Das Coronavirus erobert die Welt
- 1.2. Wirtschaftliche Folgen der Corona-Pandemie
- 1.3. Herausforderungen für Arbeitgeber
- 2. Corona-Massnahmenpaket des Bundesrats
- 2.1. Sofortmassnahmen und Gesundheitsschutz
- 2.2. Massnahmen zur Entlastung der Wirtschaft
- 2.3. Weitere Massnahmen
- 3. Praktische Fragestellungen im Zusammenhang mit COVID-19
- 3.1. Home-Office
- 3.2. Besonders gefährdete Arbeitnehmer
- 3.3. Arbeitsverweigerung
- 3.4. Lohnfortzahlung
- 3.5. Kinderbetreuung
- 3.6. Kurzarbeit
- 4. Ausblick und Schlussfolgerungen
- 4.1. Allgemeine Einschätzung
- 4.2. Vertragsrechtliche Einschätzung
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