Internet- und E-Mail-Überwachung am Arbeitsplatz
Entwicklungen in der Lehre, Rechtsprechung und Gesetzgebung
La doctrine a amplement confirmé le Guide du PFPDT relatif à la surveillance de l’utilisation d’Internet et du courrier électronique sur le lieu de travail. L'analyse nominative des fichiers journaux ne doit pas servir à la constatation d'abus ou à faire naître un soupçon concret d’abus, mais uniquement à l'identification ponctuelle successive de l'employé responsable. Dans le cadre de l’identification ponctuelle, le comportement d’un employé peut être observé rétrospectivement, sur une plus longue période. Au contraire, les programmes espions ou l’analyse nominative continuelle en perspective des fichiers journaux ne sont pas permis. La Confédération a intégré les principes du Guide dans la révision de la LOGA.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einführung
- 2. Der Leitfaden in Kürze
- 2.1 Der Leitfaden als Minimalstandard
- 2.2 Überwachungsverfahren
- 2.3 Analogie der Internet- und E-Mail-Überwachung zum Auswertungsverfahren einer Black Box?
- 3. Die bundesrechtlichen Grundlagen der Internet- und E-Mail-Überwachung am Arbeitsplatz
- 3.1 De lege data
- 3.2 Art. 328 ff. OR
- 3.3 Art. 26 ArGV 3
- 3.4 De lege ferenda
- 4. Die kantonalrechtlichen Grundlagen der Internet- und E-Mail-Überwachung am Arbeitsplatz
- 5. Fazit
Loggen Sie sich bitte ein, um den ganzen Text zu lesen.
Es gibt noch keine Kommentare
Votre commentaire sur cet article
Les abonné-e-s à cette revue peuvent prendre part à la discussion. Veuillez vous connecter pour poster des commentaires.
Aucun commentaire