Arbeitszeiterfassung und Haftung für Stressfolgen (Podcast)
De nombreuses études menées dans le domaine des sciences du travail confirment le fait que le stress subi sur le lieu de travail peut rendre malade. Sous l'angle du droit du travail, la question se pose de savoir si et dans quelles conditions les employeurs sont responsables des conséquences financières résultant de conditions de travail préjudiciables à la santé, et ce non seulement envers leurs employés malades mais encore envers les assurances sociales. La contribution met en lumière les risques et les éventuelles chances liées à de telles actions en responsabilité en matière de stress et montre qu'une saisie du temps de travail faisant défaut peut, dans ce contexte, s'avérer comme une violation du devoir de diligence. (nse)
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