Vertrauensärztliche Untersuchungen im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie
Arbeitgeber im Spannungsfeld der arbeitsbezogenen Rechte und Pflichten
La pandémie du COVID-19 pose des défis toujours nouveaux aux entreprises, et pas uniquement en termes de poursuite économique de leurs activités. En raison de cette situation extraordinaire, les employeurs se retrouvent en terrain inconnu et sont confrontés quotidiennement à de nouvelles questions en droit du travail. Les auteures présentent la zone de friction entre droits et obligations liés au travail et analysent ensuite, dans cette perspective, l'admissibilité de certains examens médicaux de collaborateurs affectés par le Severe Acute Respiratory Syndrome Coronavirus 2 [syndrome respiratoire aigu sévère coronavirus 2] (SARS-CoV-2). (jp)
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einschlägige Rechtsverhältnisse
- 1.1. Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- 1.1.1. Allgemeine Sorgfalts- und Treuepflicht (Art. 321a OR)
- 1.1.2. Weisungsgebundenheit des Arbeitnehmers (Art. 321d OR)
- 1.1.3. Gesundheitsschutz (Art. 328 OR, Art. 6 ArG)
- 1.1.4. Bearbeiten von Personendaten (Art. 328b OR)
- 1.2. Rechtsverhältnis zwischen Arzt, Patient und Arbeitgeber
- 1.2.1. Datenerhebung durch den Arzt
- 1.2.2. Weitergabe der Daten an den Arbeitgeber
- 1.2.3. Besonderheit Betriebsarzt
- 2. Zulässigkeit vertrauensärztlicher Untersuchungen und ausgewählter medizinischer Massnahmen im Zusammenhang mit SARS-CoV-2
- 2.1. Anzweifeln des Arztzeugnisses bei Risikogruppen
- 2.2. Temperaturmessungen
- 2.3. Impfpflicht
- 2.4. Selbstisolation bzw. Selbstquarantäne und Coronavirus-Test
- 2.5. Antikörpertest
- 3. Fazit
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