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Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 1.1. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz als gewerkschaftliches Kernanliegen
• 1.2. Ziel der Arbeit
• 1.3. Definitionen
• 1.3.1. Arbeitssicherheit
• 1.3.2. Gesundheitsschutz
• 2. Rechtliche Grundlagen
• 2.1. Privatrechtliche Fürsorgepflicht
• 2.2. Arbeitsgesetz und dazugehörige Verordnungen
• 2.2.1. Gesundheitsschutz im engeren Sinne
• 2.2.2. Exkurs: Gesundheitsschutz und Überwachung/Datenschutz
• 2.2.3. Gesundheitsschutz im weiteren Sinne
• 2.3. Bundesgesetz über die Unfallversicherung
• 2.3.1. Berufskrankheiten, berufsassoziierte Gesundheitsstörungen und Berufsunfälle
• 2.3.2. Gesetzliche Vorschriften
• 3. Aktuelle Herausforderungen im Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz in der Arbeitswelt – Auswertung relevanter Studien, Statistiken und Umfragen auf Schweizer und europäischer Ebene
• 3.1. Sechste europäische Erhebung über die Arbeitsbedingungen 2015
• 3.2. Unia-Studie
• 3.3. Unfallstatistik UVG 2017
• 4. Die Rolle der Gewerkschaften im Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz
• 4.1. Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz in Gesamtarbeitsverträgen
• 4.1.1. Landesmantelvertrag für das schweizerische Bauhauptgewerbe
• 4.1.2. Gesamtarbeitsvertrag im Schweizerischen Gebäudehüllengewerbe
• 4.1.3. Weiterbildungs- und Gesundheitsschutz Gesamtarbeitsvertrag für das Schreinergewerbe
• 4.1.4. Gesamtarbeitsvertrag für das Maler- und Gipsergewerbe
• 4.1.5. Gesamtarbeitsvertrag für die Netzinfrastruktur-Branche
• 4.1.6. Gesamtarbeitsvertrag der Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie
• 4.1.7. Gesamtarbeitsvertrag für Firmen der schweizerischen Textil- und Bekleidungsindustrie
• 4.1.8. Gesamtarbeitsvertrag Unilever
• 4.1.9. Gesamtarbeitsvertrag der Schweizerischen Uhren- und Mikrotechnikindustrie
• 4.1.10. Gesamtarbeitsvertrag Globus
• 4.1.11. Tankstellenshops Luzern
• 4.1.12. Gesamtarbeitsvertrag Coop Genossenschaft
• 4.1.13. Gesamtarbeitsvertrag SRG
• 4.1.14. Gesamtarbeitsvertrag Post
• 4.1.15. Gesamtarbeitsvertrag der Swisscom
• 4.2. Sonderfall GAV Verzicht auf Arbeitszeiterfassung
• 4.2.1. GAV Vereinbarung über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung der Schweizerischen Post AG
• 4.2.2. GAV Vereinbarung über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung der Swisscom
• 4.2.3. GAV (Vereinbarung) über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung der grafischen Industrie
• 4.2.4. Vereinbarung über die Arbeitszeiterfassung der Banken
• 4.2.5. Gesamtarbeitsvertrag zwischen dem Verband der Zürcher Handelsfirmen und dem Kaufmännischen Verband Zürich über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung
• 4.2.6. Gesamtarbeitsvertrag für Firmen der schweizerischen Textil- und Bekleidungs-industrie
• 4.2.7. Gesamtarbeitsvertrag KPT
• 4.2.8. Gesamtarbeitsvertrag SWICA Gesundheitsorganisation
• 4.3. Analyse bestehender Regelungen zu Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz in Gesamtarbeitsverträgen
• 4.3.1. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• 4.3.1.1. Wiederholung von Rechtsbestimmungen oder Regelwerken
• 4.3.1.2. Konkretisierende Bestimmungen
• 4.3.2. Schutz für Schwangere und stillende Mütter
• 4.3.3. Schutz der psychischen Gesundheit
• 4.3.4. Datenschutz
• 4.3.4.1. Verweisende oder wiederholende Bestimmungen
• 4.3.4.2. Weiterführende Bestimmungen
• 4.3.5. Überwachung der Arbeitnehmenden
• 4.3.6. Verzicht auf Arbeitszeiterfassung
• 4.3.6.1. Massnahmen für den Gesundheitsschutz i.S.v. Art. 73a ArGV 1
• 4.3.6.2. Anlaufstelle i.S.v. Art. 73a ArGV 1
• 4.3.6.3. Paritätische Kommission i.S.v. Art. 73a ArGV 1
• 5. Verankerung des Themas ASGS in der Vertragspolitik – State oft the Art
• 5.1. Allgemeines
• 5.2. Klassische Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• 5.3. Schutz für Schwangere und stillende Mütter
• 5.4. Schutz der psychischen Gesundheit
• 5.5. Datenschutz
• 5.6. Überwachung
• 5.7. Home Office
• 5.8. GAV Verzicht auf Arbeitszeiterfassung
• 6. Gesamtfazit