Pas de renvoi immédiat pour des propos sexistes sur une collègue
TF – La tenue de propos sexistes sur une collègue ne justifie pas forcément un licenciement immédiat. Le Tribunal fédéral a condamné l’employeur à payer le salaire dû à son collaborateur durant le délai de congé ordinaire. (Arrêt 4A_124/2017)
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