Rasch, aber vorsichtig
Wie schnell muss fristlose Entlassung wegen sexueller Belästigung erfolgen?
Un licenciement immédiat doit être prononcé dès que l’employeur prend connaissance du comportement fautif de l’employé mais, aux termes d’un nouvel arrêt du Tribunal fédéral, il doit néanmoins prendre le temps nécessaire à l’examen attentif des reproches en cause. (cli)
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