Jusletter

Wearables am Arbeitsplatz

Datenschutzrechtliche Fallstricke

  • Auteur-e: Birgit Allenspach
  • Catégories d'articles: Contributions
  • Domaines juridiques: Informatique et droit, Protection des données
  • Proposition de citation: Birgit Allenspach, Wearables am Arbeitsplatz, in : Jusletter 26 novembre 2018
Grâce aux progrès technologiques, les « Wearables » (technologies portables) jouissent d'une popularité croissante. Partout dans le monde, différents employeurs comptent sur ces ingénieux appareils pour améliorer la santé, la sécurité et la productivité de leurs employés ainsi que la qualité de leur travail. Pour ce faire, les wearables recueillent constamment des données auprès des employés et les évaluent à l'aide d'algorithmes. L'auteure examine à quelles règles de protection des données un employeur doit se conformer pour pouvoir utiliser des wearables comme équipement de travail ou des « Fitness Tracker » (moniteurs d’activité physique) dans son entreprise. (jp)

Inhaltsverzeichnis

  • I. Einführung in die Welt der Wearables
  • II. Wearables am Arbeitsplatz
  • III. Rechtliche Anforderungen an den Einsatz
  • 1. Arbeitsplatzbezug nach Art. 328b OR
  • 2. Allgemeine Grundsätze des Datenschutzgesetzes
  • a. Rechtmässigkeit
  • b. Treu und Glauben
  • c. Verhältnismässigkeit
  • d. Zweckbindung
  • e. Transparenz
  • f. Datenrichtigkeit
  • g. Datensicherheit
  • IV. Rechtfertigungsgründe
  • V. Ausblick und Fazit

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