Jusletter

L'exposé aborde le contexte et le contenu de l'art. 4 LEg, montre son importance notamment pour l'obligation des entreprises et des administrations de ne pas empêcher le harcèlement sexuel uniquement dans des cas individuels, mais d'effectuer un travail continu d'information, de formation et de prévention. Les formes et la fréquence du harcèlement sexuel sur le lieu de travail sont présentées à l'aide de données empiriques et de cas pratiques concrets. En outre, les difficultés rencontrées par les personnes concernées pour se défendre contre un harcèlement subi sont examinées plus en détail. Enfin, la nouvelle convention 190 de l'OIT est présentée et comparée à la teneur de l'art. 4 LEg.