Erhöhte Treuepflicht für Mitglieder des Kaders
Zulässige Entlassung nach Konflikt mit Direktion
Die arbeitsrechtliche Treuepflicht gebietet, dass ein Mitglied des Firmenkaders die Linie der Direktion gegenüber dem ihm unterstellten Personal vertritt. In einem neuen Urteil hat das Bundesgericht die Entlassung eines Kadermitglieds akzeptiert, welches das gegenseitige Vertrauensverhältnis untergraben hatte. Da keine schwerwiegende Verfehlung vorlag, war hingegen die Verweigerung der versprochenen Gratifikation nicht gerechtfertigt.
Loggen Sie sich bitte ein, um den ganzen Text zu lesen.
Es gibt noch keine Kommentare
Ihr Kommentar zu diesem Beitrag
AbonnentInnen dieser Zeitschrift können sich an der Diskussion beteiligen. Bitte loggen Sie sich ein, um Kommentare verfassen zu können.
0 Kommentare