Jusletter

Missbrauchtes Telefon

Fristlose Entlassung nur nach schriftlicher Verwarnung

  • Autor/Autorin: fel.
  • Rechtsgebiete: Arbeitsrecht
  • Zitiervorschlag: fel., Missbrauchtes Telefon, in: Jusletter 28. Februar 2005
Wird einem Lehrling vorgeworfen, er telefoniere missbräuchlich viel an seinem Arbeitsplatz, kann er deswegen nur nach einer schriftlichen Verwarnung fristlos entlassen werden.
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