Les plateformes numériques à l’épreuve du droit du travail
Sonia De la Fuente
Philipp Fischer
Zitiervorschlag: Sonia De la Fuente / Philipp Fischer, Les plateformes numériques à l’épreuve du droit du travail, in: Jusletter 10. Dezember 2018
Das Aufkommen von digitalen Plattformen geht mit zahlreichen juristischen Herausforderungen einher. Darunter steht die Frage der rechtlichen Stellung – Angestellte vs. Selbständigerwerbende – von Personen, die im Rahmen solcher Plattformen tätig sind, im Zentrum der Debatte. Die Autoren erinnern zunächst an die Unterscheidungskriterien zwischen Angestellten und Selbständigerwerbenden, welche von der Rechtsprechung entwickelt wurden, und an die anwendbaren Regeln im Bereich des Personalverleihs. Dieser Beitrag analysiert insbesondere die rechtliche Stellung von Uber-FahrerInnen. (as)
Inhaltsverzeichnis
I. Introduction
II. Principaux critères de distinction entre employé et travailleur indépendant
A. Notion de contrat de travail
B. Droit des assurances sociales
III. Relations de travail dans le cadre de la location de services
IV. Cas d'applications : la plateforme Uber
A. Eléments introductifs
B. Analyse sous l’angle des rapports de droit civil
1. Contrat de prestation de services
2. Conditions d’exercice des prestations fournies par les chauffeurs Uber
C. Analyse sous l’angle des assurances sociales
D. Analyse sous l’angle de la réglementation en matière de location de services
V. Conclusions
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