Inhaltsverzeichnis
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I. Recruiting von Substituten in mittelgrossen und grossen Schweizer Wirtschaftskanzleien
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II. Die Umfragen
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1. Umfrage Studierende
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2. Umfrage Kanzleien
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III. Auswertung der Resultate
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1. Was ist angehenden Substituten wichtig
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1.1. Anwaltsprüfung – Ja oder Nein?
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1.2. Umgang und Vorbereitung auf die Anwaltsprüfung
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1.3. Substi-Modell
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1.4. Informationsquellen
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2. Die Erwartungen der Wirtschaftskanzleien
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2.1. Angebot und Nachfrage
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2.2. Noten, Zeugnisse und Schreibfertigkeit
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2.3. Titel und Diplome
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2.4. Diversität
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2.5. Praxiserfahrung, ausserkurrikuläres Engagement und Militärdienst
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2.6. Sprachkenntnisse
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2.7. Charaktereigenschaften
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2.8. Marketingaktivitäten
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2.9. Das bieten die Kanzleien
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IV. Schlusswort
