Urteilsbesprechungen DOI: 10.38023/a7a3a13b-d6e6-43c6-8999-4b9f9501ff05

UberPop-Fahrer als Arbeitnehmer gemäss Kantonsgericht Waadt

Eylem Demir

Rechtsgebiete:

Arbeitsrecht

Zitiervorschlag: Eylem Demir, UberPop-Fahrer als Arbeitnehmer gemäss Kantonsgericht Waadt, in: Jusletter 8. März 2021

In einem Entscheid aus dem vergangenen Jahr befasste sich das Kantonsgericht Waadt (Tribunal cantonal du canton de Vaud) mit der brisanten Frage, ob UberPop-FahrerInnen als Arbeitnehmende zu qualifizieren sind. Aufgrund grenzüberschreitender Bezüge in diesem Fall äusserte sich das Kantonsgericht auch zur Frage der Verfahrenszuständigkeit im Kontext einer Schiedsvereinbarung bei internationalen gelagerten arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und zur Gültigkeit von Schieds- und Rechtswahlklauseln in den verwendeten allgemeinen Vertragsbestimmungen des Unternehmens.

Inhaltsverzeichnis

I. Einleitung und Ausgangslage
II. Fragen der Gerichtszuständigkeit
- 1. Zuständigkeit staatlicher Gerichte
- 2. Schiedsgerichtsbarkeit
III. Gültigkeit der Schieds- und Rechtswahlklausel
- 1. Gültigkeit der Schiedsklausel
- 2. Gültigkeit der Rechtswahlklausel
IV. Charakteristische Eigenschaften des Arbeitsvertrages
- 1. Subordination
  - a. Weisungsgewalt
  - b. Kontrolle
  - c. Zeitliche Subordination
  - d. Persönliche Subordination
- 2. Weitere Merkmale
V. Ausblick und abschliessende Bemerkungen

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