Compliance im schweizerischen Kartellrecht
Bemerkungen aus Sicht der Unternehmen
Compliance ist heute für alle Unternehmen ein wichtiges Thema. Eine Compliance, die a priori jeden Rechtsbruch eines Mitarbeiters vereitelt, wird es aber nie geben. Auch von der zeitlichen und finanziellen Aufwandsseite gibt es Grenzen. Der Autor versucht aufzuzeigen, wie eine optimale Compliance gestaltet werden muss, damit das Unternehmen alle seine Pflichten angemessen erfüllt hat, welche Schwierigkeiten dabei zu bewältigen sind (z.B. das fehlende Compliance-Geheimnis der internen Juristen) und dass mit geschickter Fokussierung viel erreicht werden kann.
Inhaltsverzeichnis
- I. Sicht der Unternehmen und Machbarkeit ist wichtig
- II. Kartellrechtscompliance gibt es nicht erst seit 2004
- III. Kartellrecht ist nur eines unter vielen Compliancegebieten
- IV. Länderrechte sind verschieden
- V. Ziel der Compliance
- VI. Whistleblowing
- VII. Abwechslung in der Ausbildung ist wichtig
- VIII. Fokussierung
- IX. Schulung bei Spezialsituationen
- X. Schnelle Beratung
- XI. Schein und Sein im Kartellrecht: Eine schwierige Aufgabe
- XII. Compliance ist die Aufgabe der internen Rechts- /Complianceabteilung
- XIII. Tone from the Top
- XIV. Compliance-Aufgaben nach Aufdeckung eines Falles
- XV. Sanktionsreduktion bei Einhaltung einer Compliance
- XVI. Schlussfolgerungen
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