Die Compliance-Funktion und ihr Beitrag an die Corporate Governance
Die Theorie und die Praxis
La contribution décrit le métier de Compliance Officer ainsi que les devoirs du Compliance Office. Suite à un sondage, mené dans le cadre d’un travail de diplôme clôturant la onzième édition des études du DAS Compliance Management à l’IFZ Zug, Haute école de Lucerne (économie), il a été montré comment les Compliances Officers décrivent la pratique de leur métier aujourd’hui. (sl)
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- I. Compliance und Corporate Governance
- 1.1 Compliance und das Agency Problem
- 1.2 Der Verwaltungsrat
- 1.3 Die Geschäftsleitung / der CEO
- 1.4 Haltung von Führungskräften
- 1.4.1 Mitarbeitende als Schlüsselelement
- 1.4.2 Tone at and from the top
- 1.4.3 Verschiedene Grundhaltungen des obersten Managements gegenüber Compliance und dem Compliance Office im Speziellen
- Grundhaltung 1
- Grundhaltung 2
- Grundhaltung 3
- Grundhaltung 4
- II. Die organisatorische Einbettung der Compliance-Funktion und systemische Fallstricke
- III. Tätigkeit des Compliance Officers
- IV. Einige Resultate der Umfrage und kurze Würdigung
- 1. Thema Kontrollumfeld
- 1. Welches Verständnis von Compliance hat das Unternehmen
- 2. Gibt es ein klares Bekenntnis des VR und/oder der GL zu Compliance in Ihrem Unternehmen?
- 2. Thema Aufgaben/Tätigkeiten des Compliance Officers
- 3. Thema Pflichtenheft des Compliance Officers
- 4. Frage: Ist Ihre Funktion als Compliance Officer den Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen bekannt?
- 5. Frage: Mit was setzen sich Compliance Officer hauptsächlich auseinander?
- 6. Thema Ressourcen-Allokation für Compliance
- 7. Frage: Welche Compliance-Risiken werden vom VR und von der GL als zentrale Aspekte erachtet?
- 8. Frage: Existieren Anreize zur Einhaltung von Werten und Normen in Ihrem Betrieb?
- 9. Thema Code of Conduct
- V. Schlussfolgerung
- Literaturübersicht
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