Geschlechterrichtwerte für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung
Erläuterung und Analyse des bundesrätlichen Vorschlags im Rahmen der aktuellen Aktienrechtsrevision
Dans le cadre de la révision du droit des sociétés anonymes, le Conseil fédéral propose des valeurs de référence de 30% et de 20% en matière de parité hommes-femmes s’appliquant au conseil d'administration et à la direction générale des entreprises publiques économiquement importantes. Cependant, selon la législation en vigueur, les devoirs et les tâches de la direction ainsi que les possibilités de façonner les statuts et les règlements, pour une mise en œuvre de la diversité des genres, sont au centre de l'attention. La contribution analyse la proposition du Conseil fédéral et identifie des alternatives dans le droit des sociétés actuel. (jp)
Inhaltsverzeichnis
- I. Einleitung
- II. Ökonomische Grundlagen
- 1. Vertretung der Geschlechter in der Unternehmensführung
- 2. Ökonomische Vorteile von Geschlechterdiversität in der Unternehmensführung
- III. Vorgeschlagene Geschlechterrichtwerte für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung von börsenkotierten Aktiengesellschaften
- 1. Entwurf des Bundesrates
- a. Übersicht und Stand der Behandlung
- b. Argumentation der Botschaft
- c. Vernehmlassung zum Vorentwurf
- 2. Verfassungsrechtliche Beurteilung
- a. Allgemeine Ausführungen
- b. Verfassungsrechtliche Grundlage
- c. Verhältnismässigkeit
- 3. Ausgewählte Diskussionspunkte
- a. Anwendungsbereich
- b. Gleichstellung als Auftrag des Aktienrechts
- c. Erfüllung der Geschlechterrichtwerte
- IV. Alternativen zu Geschlechterrichtwerten für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung im Gesellschaftsrecht
- 1. Allgemeine Ausführungen
- 2. Interessenwahrungspflicht
- 3. Bestimmungen in Statuten und Organisationsreglement
- a. Bestimmungen in den Statuten
- b. Bestimmungen im Organisationsreglement
- V. Schlusswort
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