Table des matières
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I. Einführung: «Der massgeschneiderte Arbeitnehmer»
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II. Können Computer ungerecht sein?
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III. Was kann die Datenschutz-Grundverordnung?
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1. Profiling und automatisierte Entscheidungen
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a. Zulässigkeit von Profilingmassnahmen
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b. Zulässigkeit von automatisierten Entscheidungen
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2. Kann aus der DSGVO ein Schutz vor Diskriminierung und Ungleichbehandlung abgeleitet werden?
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a. Auskunfts- und Informationsrechte
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b. Sanktionen und Schadensersatz
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c. Massnahmen zur Risikominimierung und Compliance-Massnahmen
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IV. Zusammenfassung und Fazit