Die Tragweite des Institutionellen Abkommens im Bereich der Arbeitnehmerentsendung
Le Conseil fédéral a publié, le 7 décembre 2018, le projet d'Accord institutionnel entre la Suisse et l’UE. Dès lors, plusieurs aspects de l’Accord ont fait l'objet de discussions approfondies, y compris, en particulier, la question des implications de l’Accord sur le droit des travailleurs détachés en Suisse. La contribution esquisse un aperçu du champ d'application du droit des travailleurs détachés dans l'Union permettant ainsi d'examiner les implications de l’Accord sur le droit des travailleurs détachés en Suisse. La contribution conclut, à cet égard, que le rayon d'action de la Suisse est beaucoup moins limité qu'on ne le pense souvent. (jp)
Inhaltsverzeichnis
- I. Einleitung
- II. Zur Regelung der Arbeitnehmerentsendung in der EU
- 1. Grundlagen der unionsrechtlichen Entsenderegelungen
- a. Zur Entsenderichtlinie 96/71
- b. Zur Durchsetzungsrichtlinie (RL 2014/67)
- c. Zum mitgliedstaatlichen Handlungsspielraum
- 2. Zur Reform der EU-Entsenderichtlinie 2018
- a. Zum Hintergrund
- b. Zu den wesentlichen Änderungen
- III. Zur Tragweite der unionalen Entsenderegelungen in der Schweiz
- 1. Zur Arbeitnehmerentsendung im Rahmen des FZA
- a. Allgemeine Grundlagen
- b. Die flankierenden Massnahmen
- 2. Zur Tragweite des Institutionellen Abkommens im Bereich der Arbeitnehmerentsendung
- 3. Konvergenzen und Divergenzen zwischen den flankierenden Massnahmen und dem unionalen Entsenderecht
- IV. Fazit
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