Spesen und Auslagen bei mobiler Arbeit: wie weiter?
(Dienstfahrzeug, Zugfahrten, Homeoffice etc.)
Le travail effectué en dehors de l'entreprise, notamment le télétravail, est très répandu. La loi réglemente également ce que l'employeur doit payer en termes de dépenses et de frais. Or la réglementation est confuse, voire contradictoire, et donc peu claire. Déterminer ce qui est considéré comme temps de travail et ce qui ne l'est pas dépend, en outre, de la question de savoir si la question se pose en lien avec celle de la réglementation du temps de travail au sens de la loi sur le travail, ou s'il s'agit de savoir si ce temps doit être payé ou non. (xf)
Inhaltsverzeichnis
- I. Ausgangslage
- 1. Fragestellung
- 2. Rechtliche Grundlagen
- a. Allgemeine Grundsätze
- b. Die konkreten Regeln
- II. Reisespesen
- III. Material
- 1. Gesetzliche Regelung
- 2. Vertragliche Vereinbarung
- IV. Arbeitszeiten
- 1. Reisezeiten
- 2. Abrufzeiten
- 3. Pausen
- V. Folgerungen
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