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J Jusletter
Rezension

Rezension: Employee Participation and Collective Bargaining in Europe and China

Maja Blumer
Beitragsarten:

Rezension

Rechtsgebiete:

Chinesisches Recht, Arbeitsrecht

Zitiervorschlag: Maja Blumer, Rezension: Employee Participation and Collective Bargaining in Europe and China , in: Jusletter 27. Juni 2016

Das chinesische Arbeitsrecht ist ein Thema, mit dem sich jedes in China tätige Unternehmen früher oder später befassen muss. Streiks und Arbeitskonflikte sind heute in China durchaus keine Seltenheit mehr. Mitarbeiterpartizipation ist dabei nicht nur aus rechtlicher Sicht wichtig, sondern auch zur Prävention von Konflikten. «Old China Hands» wissen Schauergeschichten zu erzählen, über unzufriedene Mitarbeiter, die sich beim Arbeitgeber rächten.

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