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Le CLS, les normes et la protection contre le licenciement
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Kategorie:
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Rechtsgebiete:
Arbeitsrecht
Die Referentin behandelt Fragen im Zusammenhang mit ILO-Normen zum Kündigungsschutz. Die Sensibilisierung auf die Rolle der Gewerkschaft und ihr Beitrag zu einem konstruktiven Dialog könnte ein wichtiges Instrument zur Verhinderung von missbräuchlichen Kündigungen sein, vor allem um bei Unterauftragsverhältnissen, Restrukturierung oder Liquidierung die Unternehmen ohne Gewerkschaft zu sichern. Im Fall einer Kündigung müsste die Sanktion kompensatorisch und ausreichend abschreckend sein mit der Möglichkeit der Wiedereinstellung als wirksamstes Mittel. (as)
