Beiträge Arbeitsrecht

Requalification d’une gratification facultative en salaire

Proposition d’une solution définitive

Nicolas Curchod

Emmanuel Piaget

Zitiervorschlag: Nicolas Curchod / Emmanuel Piaget, Requalification d’une gratification facultative en salaire, in: Jusletter 10. August 2020

Nach der Rechtsprechung muss ein freiwilliger Bonus gegenüber dem Grundgehalt akzessorisch bleiben, andernfalls eine (teilweise) Neueinstufung des Bonus als Lohn erforderlich ist. Bis heute hat das Bundesgericht jedoch nicht definiert, in welchem Verhältnis der freiwillige Bonus zum Grundgehalt stehen muss, um als akzessorisch eingestuft zu werden. Auf der Grundlage der bundesgerichtlichen Rechtsprechung wird in diesem Beitrag eine Methode vorgeschlagen, um den Höchstbetrag des freiwilligen Bonus für alle Einkommensstufen festzulegen und damit die Rechtssicherheit zu fördern.

Inhaltsverzeichnis

1. Système et problématique
- 1.1. Qualification juridique du bonus
- 1.2. Salaire ou gratification
- 1.3. Gratification obligatoire ou facultative
- 1.4. Critère de l’accessoriété
2. Jurisprudence et ligne directrice sous-jacente
- 2.1. Revenus modestes, revenus moyens et supérieurs, très hauts revenus
- 2.2. Revenus modestes/moyens et supérieurs – casuistique
3. Proposition
- 3.1. Concept
- 3.2. Définition de l’équation
  - 3.2.1. Procédé
  - 3.2.2. Représentation graphique de la jurisprudence sur les bonus
  - 3.2.3. Revenus modestes
  - 3.2.4. Revenus moyens et supérieurs
  - 3.2.5. Très hauts revenus
  - 3.2.6. Représentation graphique du système dans son ensemble
  - 3.2.7. Quelques exemples chiffrés
- 3.3. Marge d’appréciation du juge?