Le droit des cartels ne s’applique pas au droit du travail
Jean Christophe Schwaab
Zitiervorschlag: Jean Christophe Schwaab, Le droit des cartels ne s’applique pas au droit du travail, in: Jusletter 20. Februar 2023
Die Eröffnung einer Untersuchung des Sekretariats der Weko über die Anstellungsbedingungen im Bankensektor lässt vermuten, dass das KG auf Arbeitsverhältnisse anwendbar sein könnte. Während die Nichtanwendbarkeit des Kartellrechts auf Gesamtarbeitsverträge durch Lehre und Rechtsprechung wiederholt bestätigt wurde, wurde die Frage der Einzelarbeitsverträge bislang kaum thematisiert. Der vorliegende Beitrag zeigt, dass das KG einerseits aus wirtschaftlichen und institutionellen Gründen und andererseits aufgrund des sehr klaren gesetzgeberischen Willens nicht auf das Arbeitsrecht anwendbar ist. (xf)
Inhaltsverzeichnis
1. Introduction
2. Le droit de la concurrence ne doit pas s’appliquer aux relations de travail
2.1. Tendances internationales
2.2. Pas d’application du droit de la concurrence aux relations de travail du point de vue économique
2.3. L’effet « cartellaire » des CCT ne justifie pas une application du droit de la concurrence
2.4. Pas d’application du droit de la concurrence aux relations de travail du point de vue institutionnel
3. Pas d’application de la LCart au droit collectif du travail
3.1. Exclusion claire des négociations collectives du champ d’application de la LCart
3.2. Comparaison avec le droit européen
4. Pas d’application de la LCart au droit individuel du travail
4.1. Pas d’application de la LCart aux relations individuelles de travail
5. Conclusions
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