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Dans son arrêt 9C_15/2020 du 10 décembre 2020, le Tribunal fédéral a relevé en termes généraux que le marché du travail (théoriquement) équilibré, notamment dans le domaine commercial, comprend divers emplois qui peuvent être exercés à domicile, car ils ne sont pas liés à un lieu de travail spécifique. En conséquence, il a confirmé le caractère exploitable d'une capacité de travail de 80 % certifiée uniquement pour le travail à domicile. Le présent article examine les fondements empiriques et juridiques de cette argumentation et situe la décision dans le contexte plus large de l'évaluation de l'invalidité. (xf)